In een interview gisteren (4 juni) in het actualiteitenprogramma EenVandaag heb ik stelling genomen tegen de grootverdieners in de (ouderen)zorg. De verontwaardiging over de topinkomens is begrijpelijk. We komen het steeds vaker tegen in de gehele samenleving terwijl er nauwelijks geld is voor de mensen die aan het bed staan.
‘Wander Blauw van Zorgpartners Friesland staat bovenaan de lijst van 50 grootverdieners in de ouderenzorg. Hij zorgt goed voor de Friese patiënten, voor de medewerkers van zijn twee ziekenhuizen en helaas ook voor zichzelf. Hij verdient bijna vier ton en dat is teveel. Ook als je tachtig uur per week werkt.’
De oplossing? ‘De trap veeg je schoon van boven naar beneden. Op hoger niveau valt te bezuinigen. Je geeft dan ook een signaal af aan je hele organisatie. Want leiding geven is voorbeeld geven.’
Het hele item over de teveelverdieners in de ouderenzorg kan je hier bekijken.
Dit zou toch moeten veranderen. Dat geld moet besteed worden aan de ouderen zelf. Hoe is het ook voor de verplegers te rechtvaardigen. Ze werken zich helemaal kapot met beperkte middelen door bezuinigingen.