Spaarbron jackpot

  1. Spelletjes Met Bingo: Met een meer authentieke, real-life casino ervaring nu online beschikbaar via ontwikkelaars zoals Evolution, met een echte, hoog opgeleide dealer, zelfs meer mensen begonnen te beseffen dat er geen noodzaak om te gaan naar land-based casino's.
  2. Online Bingo Betalen - De reden waarom ik denk dat is vanwege de hit frequentie.
  3. Big Dollar Casino No Deposit Bonus: Rollen 5 Winlijnen 20 Speltype Video Slot.

Eurojackpot Breda loterij

Gonzabet Casino 50 Free Spins
Cool Cat Casino implementeert diverse methoden voor bankieren in beide richtingen.
Beste Gokkast Holland Casino
Ondanks deze problemen, zou ik nog steeds aanraden dat u check out wat DragTheBar te bieden heeft, want het is volledig gratis en een goede manier om te beginnen met uw poker development journey.
Van de authentieke geluiden aan de verscheidenheid van cowboy laarzen en hoeden die het beschikt over, deze Wild West thema slot bevat alles wat een typische game fan zou zijn op zoek naar in een spel.

Holland casino Arnhem bezoeken

Vegas Kings Casino 100 Free Spins
Het is aan jou om zeven gouden stenen te onthullen.
Livescore Bet Casino No Deposit Bonus
De regels worden echter in de volgende sectie uiteengezet, zodat ongeacht uw niveau van ervaring in het spelen van dit spel, youll bereid zijn om te gokken naar uw hart – en uw budgetten-inhoud.
Horus Casino No Deposit Bonus

Guus Schrijvers

Welcome to Guus Schrijvers

Van Droom naar Daad

Sinds december 2014 schrijf ik maandelijks een column in het  blad Zorgvisie; het vakblad voor beleid en management in de zorg. In mijn eerste column heb ik een droom: in 2015 komt een bestuurlijk hoofdlijnenakkoord tot stand over de eerste en tweede lijn. Ondertekenaars zijn de LHV, Ineen, de Orde, de NVZ, de NFU, ZN, de NPCF en VWS. De periode betreft vijf jaren: 2016–2020.

De inhoud van mijn gedroomde akkoord betreft in telegramstijl:

  1. De ziekenhuiskosten blijven op het niveau van 2014: geen groei dus maar ook geen krimp.
  2. De eerste lijn neemt eenvoudige taken van ziekenhuizen over en mag 2 procent per jaar groeien.
  3. Ziekenhuizen en specialisten absorberen de toenemende zorgvraag vanwege onder meer vergrijzing en een toename van chronische patiënten binnen het bestedingenniveau van 2014. Dat kan dankzij de genoemde substitutie naar de eerste lijn, de taakherschikkingen tussen ziekenhuizen en een grootscheepse digitalisering.
  4. Het akkoord biedt kansen en is geen verplichting voor alle huisartsen en ziekenhuizen. Wie geen beleid voor vijf jaren kan maken, blijft betaald op de traditionele wijze.

Wil je de hele column lezen? Klik dan hier.